浅论在转让和破产时人才价值的体现

在公司与掌握有一定技术的员工的劳动合同发生变动时,也就是在出现营业移转、员工跳槽或者公司破产时,这些可谓人才的员工,其价值面临着是否能够得到体现的问题。我国劳动合同法对于部分情况有一定的解决措施,但是对比法国德国的法律规定仍有不同。同时类比足球运动员转会时的行业规定,将人才的价值在公司企业人才的流动转让过程中得以体现,进而保护公司和员工的应有利益,乃至于保障债权人的合法利益。