让小调解调出大和谐——凤翔县人大常委会监督人民调解工作纪实

“要真正发挥人民调解工作在维护稳定、保障群众权益、构建社会和谐方面‘四两拨千斤’的作用.”5月24日,凤翔县人大常委会主任王明明在县十七届人大常委会第三十次会议总结讲话时说. 今年以来,凤翔县人大常委会主动聚焦全县人民调解工作,督促政府加强基层调解组织网络建设,加大社会矛盾纠纷化解力度,扎实推进平安凤翔建设,使小调解调出了大和谐.     

《孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案》的理解与参照——用人单位单方解除劳动合同行为的合法性审查范围

<正>为了正确理解和准确参照适用第180号指导性案例,现对该指导性案例的基本案情、裁判要点、参照适用等有关情况予以解释、论证和说明。一、本案例的基本情况（一）基本案情2016年7月1日,孙贤锋（乙方）与淮安西区人力资源开发有限公司（以下简称西区公司）（甲方）签订劳动合同,约定：劳动合同期限为自2016年7月1日起至2019年6月30日止;乙方工作地点为江苏省连云港,从事邮件收派与司机岗位工作;乙方严重违反甲方的劳动纪律、规章制度的,甲方可以立即解除本合同且不承担任何经济补偿;