论汉语文化与大学英语教学的关系

在大学英语教学中,对目的语文化的导入的重视已经成为大学英语文化教学中的共识,但是由于片面的强调西方文化知识的重要性,中国汉语文化出现严重的缺失,汉语文化教学普遍受到忽视。所以,提出加强汉语文化教学这一话题,对改善目前英语文化教学片面化的现状具有积极的现实意义。     

干任任前"二次公示"好

所谓“二次公示”制,就是指拟任干部经过第一次任前公示合格后,实行一年试用期。期满后进行第二次公示,公示内容增设试用干部照片、家庭情况、试用期八小时内外表现、新任职务所在单位民主评议情况等。第二次公示期间,派专人收集群众反映的情况,并深入调查核实,在此基础上,考察公示合格的,予以正式任命;对存在一般问题,影响不大的,由组织部门对其进行诫勉谈话,限期改正后任命;对群众反映强烈、问题严重的,予以延长试用期,暂缓或解除任命。领导干部任前公示制度、干部任用试用制度,是我国近年进行的一项干部人事制度改革,但是,这种制度在实践…     

公共危机应对中政府与媒体组织协调机制的完善与创新

本文通过完善与创新政府与媒体协调机制的理论基础入手,分析了危机事件处理过程中政府与媒体沟通协调的现状,探讨如何建立一个更加完善的二者沟通协调机制,使政府与大众媒体在突发事件中能够充分利用各自优势更好地结合起来处理突发危机事件,更好地服务于广大民众,促进社会和谐。     

以薪定岗好

江泽民总书记在北京访问困难职工时，进了一位退休工程师的家，发现他的住房和生活条件都比较困难，于是动容地说：“我心里不是滋味！”这句话，犹如拂动的春风，温暖了人们的心田，说明党中央与困难职工是心心相印、息息相关的。但是笔者也发现与此截然相反的另一种“滋味”。在一些亏损企业，有的领导明知职工的生活窘迫，但他们的日子却仍很“潇洒”，满有“滋味”：进出高级宾馆酒楼，品尝着山珍海味；用贷款购置豪华轿车，享受着讲气派、图虚荣的滋味；在眼花缭乱的高档歌舞厅中，体味着轻歌曼舞的滋味……群众对他们这些做法，心里愤…     

干任任前“二次公示”好

据《三湘都市报》报道:2003年上半年,湖南有16名厅级干部、121名处级干部“中弹”落马,落马之因多为一个“钱”字。这使我想起了《国语》中的一篇文章。《国语》立言:叔向见韩宣子。宣子忧贫,叔向贺之。说的是韩宣子虽然有了公卿官位,却没有多少钱财,叔向认为韩宣子为官有德,所以才贺宣子之贫之穷。从反面讲,倘若韩宣子“不忧德不立,但忧钱不够”,叔向吊之还来不及,还祝贺他干什么?读《国语》,再看看现实中那么一大批中弹落马的厅处级干部,鄙人想学着叔向给公仆贺贫。何谓公仆?《辞海》称公仆为“公人”,是“指封建时代衙门里的差役”。《现…     

技术专家治国时代的人类困境

当今是技术专家治国的时代,"技术至上"将是一个必然趋势。但是在为人类提供优越的物质条件的同时,技术往往又会僭越而成为人类的主人。为此,许多作家或思想家都表达了对人类未     

浅述魏晋南北朝的门阀制度

门阀士族是我国历史上封建地主阶级发展到一定时期的一个特权阶层,它萌生于两汉,形成发展于魏晋,衰弱于南北朝。魏晋时期以法定的形式固定下来,东晋时期达到顶峰。门阀制度的演变过程有着独特的历史和经济根源,虽然后为科举制取代,但在当时的社会条件下,对王朝统治具有深远意义。     

以薪定岗好

报载：最近，苏州市一家电子有限公司到成都人才市场招聘一批从事半导体、晶圆硅片研究设计的高级技术人才，招聘广告称，应聘者要多少工资由自己定，定得越高越高兴，上不封顶。在招聘现场，专门有位女士不断介绍公司的业绩和前景，并强调“薪金面议”。有人问，“面议”总应有个底数吧？该女士说：“你自己想要多少，就自己填写，１０万有１０万的工作，１００万有１００万的任务，只要你有这个能力，要多少我们都不怕，就怕没有人来要１００万的工作。”要多少薪金由自己定，这恐怕要算一条新闻了。我们以前只知道企业招聘员工的工资，是…