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【裁判要旨】尚未获得学校颁发的毕业证书的准毕业生以就业为目的与用人单位进行协商,并在双方平等自愿的基础上签订劳动合同,应当认定双方形成劳动关系。 相似文献
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【案情】李钢1986年10月分配至金城集团有限公司（原金城机械厂,以下简称金城集团）工作,1994年3月起任该集团所属技术质量部发动机设计研究所副所长,主持该所工作。1995年12月1日,金城集团（甲方）与李钢（乙方）签订了无固定期限的劳动合同,合同约定：乙方解释劳动合同应当提前3O日以书面形式通知甲方;乙方违约不履行合同,应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失,并支付违约金5000元;另外出国人员回厂服务未满5年,按出国费用5年均摊;乙方应保守甲方的工艺技术、经营信息等商业秘密,不得擅自向外泄露等。1996年3月1日,李钢未… 相似文献
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