人力资本出资的理论分析

从人力资本出资者分享公司剩余收益及分享公司控制权的角度论证了人力资本出资者主体地位的正当性。分析了在传统公司法理论中现物出资应当符合的条件、公司资本制度对物力出资的条件限制，通过对人力资本特点的论证，提出人力资本完全符合公司资本制度对现物出资适格性的具体要求。从现实经济运营出发，通过分析现实经济生活对人力资本的需求，论证了人力资本出资的必要性。     

人力资本出资法律制度之完善

按照我国传统的公司法观念，公司资本制度是公司法的核心制度之一，其对内是资本充实的实践性标准．对外则是衡量公司信用的有效尺度，而且还是公司债权人利益的保障之所在。由于人力资本本身所具有的人身依附性、无形性等特点，使其对债权人之债权无直接清偿能力，从而不利于债权人利益之保护。许多学者据此认为，人力资本不可用作出资。但笔者认为，虽然人力资本无法直接用于清偿公司债权人之债权，但通过法律制度的有效设计，仍然可以有效保障债权人债权之实现。本文将按照公司设立、运行之一般规律，从人力资本的进入、运营及退出三方面分析人力资本的法律规制问题。     

现代经济法视角下的公共利益

公共利益自从产生起，一直备受争议，其涉及到政治学、管理学、法学等多个学科。在众多法律部门中，具有社会本位观的现代经济法，尤显突出，导致维护公共利益成为其使命。本文试图提供这样一个分析框架：考察公共利益在经济法特定法域的基本内涵，将其置于政府、市场、企业（和个人）关系的互动博弈活动中．并从与公共利益有关系的国家利益、集体利益和个人利益中推出公共利益的基本内涵。最后结合现代经济法理论和实践的发展，提出公共利益在现代经济法中的实现路径。     

我国刑事缺席审判制度构建思考

缺席审判制度是一项重要法律制度。它对于实现程序分流、便利诉讼具有积极的意义,体现了刑事诉讼在兼顾公平的前提下对诉讼效率的追求。本文反思了我国刑事缺席审判的制度缺陷,提出了完善我国刑事缺席审判制度的初步构想。     

检察机关业务、队伍、信息化“三位一体”建设之我见

检察机关作为国家的法律监督机关，要实现“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，不仅要靠高素质、专业化的检察队伍和科学、规范、严格的管理，还要靠先进的科学技术手段。因此，大力推行科技强检战略。积极推进“三位一体”机制建设，运用高科技服务检察工作，以信息化带动检察队伍建设和业务发展。更有力地打击犯罪活动。维护司法的公正和统一．已是势在必行、刻不容缓。