国有事业单位的临时工作人员能否成为玩忽职守罪的主体

一、基本案情被告人孙某案发时系某县村镇规划建设管理站、村镇规划建设(管理)服务中心临时工作人员(后转为劳动合同制工人)。某县村镇规划建设管理站系国有事业单位,村镇规划建设(管理)服务中心为全民预算外企业,两单位实行合署办公,两块牌子一套人员。孙某于1999年4月起在该管理站下属某镇管理所作临时工,由该所所长分配其管理该镇村镇建房业务。期间,村镇规划建设管理站及其下属的某镇村     

对民事诉讼发回重审制度的法律思考

我国民事诉讼法设立的发回重审制度,是上级法院对下级法院审判监督的一项重要程序保障。但是,随着经济生活复杂化、利益结构多元化、司法理念现代化及疑难复杂等新类型民商事案件的大幅增加,传统的发回重审制度的不足和漏洞亦日益显现。最高人民法院于2002年4月15日作出了《关于对民事案件发回重审和指令再审有关问题的规定》,该规定对二审法院以“原判认定事实错误及事实不清、证据不足”为由发回重审作了只能发回一次的限定,从而有效地避免了无限重审。然而,该规定并没有完全弥补传统发回重审制度的不足和漏洞。如何革除弊端,重构发回重审制度的课题便愈显重要。     

回望我国六十年民事审判方式的演进与变迁——以湖南省长沙市雨花区人民法院为视角

新中国成立以来的六十年,在历史的长河中可谓弹指一挥间,就在这挥手之间,我们国家经济飞速发展,综合国力不断增强,各行各业日新月异,人民法院的审判事业也发生了巨大的变化,司法理念有了巨大的进步,改革意识不断增强,队伍建设成效显著,物质装备日趋先进。单从民事审判方式来说,随着形势的变化和     

让人生的花季绽放在法律的阳光下——长沙市雨花区人民法院未成年人刑事案件审判工作纪实

花季中的未成年人需要家庭和社会的悉心呵护才能健康成长。他们中的一些人因为种种原因，在还未长成之时便早早遭遇了人生风雨而失足沉沦。对于犯错的孩子，需要把他们扶起来，拍拍身上的泥土，让他们明白错误的代价后，走好前面的路。