关于建筑物区分所有权若干问题的探讨

建筑物区分所有权是民法物权上一个重要的基本的不动产所有权形式,学界亦对此众说纷纭,本文仅就建筑物区分所有权的理论基础和其中的成员权和相邻权作一分析,试图得到一个清晰合理的构架。     

建设创新型国家是党领导中国科技发展的经验结晶

坚持走中国特色自主创新道路,建设创新型国家是我国的重大战略决策。既是推进现代化建设的必由之路,又是党执政50余年的经验总结。考察党领导中国科技发展的主要历程,总结党领导科技发展的基本经验,阐明全面落实科学发展观,坚持自主创新,建设创新型国家是党对科技发展经验的科学总结和科技发展规律的深刻揭示。     

温誓红退休已七年她把温情留给了职工

春节前夕,在潘家园的一家古玩城里,记者见到原北京白菊电器集团有限公司工会主席、62岁的温誓红时,她对记者说:“当工会主席时,每到春节,我都会得焦虑症.不知道什么时候来电话,告诉我谁谁去世了.现在退休了,职工也不饶了我,有什么事情还习惯性地找我,让我帮助解决.”30多年的工会经历,温誓红把温情留给了职工.     

武泽英用一颗爱心,真心实意地为职工服务

武泽英从1990年到2004年在地铁工会岗位上工作了14年,用她的话讲,这14年是她职业生涯中一段难忘的经历.在那个时期,职工的业余生活远没有现在这么多元化,所以工会组织的各项活动是丰富广大职工精神文化生活、满足广大职工不同爱好和需求的主要途径,同时通过各种活动也密切了工会与职工的关系.     

夏兰12年工会工作让她收获颇丰

在朝阳区工会系统,没几个人不知道夏兰,这位2002年就来到朝阳区担任工会助理员的元老级人物.在12年的风雨历程中,她曾经三次获得北京市工会工作先进个人荣誉称号,并连续11年获得区级工会工作先进个人荣誉称号.2014年5月,她又被评为北京市社会领域创先争优优秀共产党员. 刚开始从事工会工作,对于学习英语专业、多年从事外贸工作的她来说,一切都是那么陌生.“工会工作政策性强,工作难度大是我没有想到的.”夏兰回忆说,“记得刚开始,区里给当时仅有的22名工会助理员下达了任务指标,面对这些硬性任务指标,我感到压力很大.”     

孙丽芳工会要让职工充满“幸福感”

“我们医院工会每年都会在职工中做调研工作,‘岗位认同感’、 ‘身心健康’、 ‘幸福感’等问题是近两年调研的主题,通过调研及时了解职工的想法和诉求,以利改进工作,增强医院凝聚力.”近日,北京积水潭医院工会主席孙丽芳接受记者采访时这样说. 孙丽芳不光担任工会主席,她还是北京积水潭医院妇产科主任.她一手抓工会工作,另一手抓学科建设.     

崔秋红 胡彦霞大山里的工会姐妹花

2015年春节前一天上午,房山区南窖乡总工会工会服务站里,崔秋红和胡彦霞开始重新计算乡工会的相关数据,结果发现,这里的会员总数变化依然很小,企业工会的数量还是“0”.就在前一天,她们坐车,工会主席开车,往返百十公里分别探望了辖区内的几名困难的工会会员,给他们的家庭送了温暖.胡彦霞说,主席还真会买东西,送去的猪肉质量好极了,看着就馋人.负责京卡工作的崔秋红一边笑着,一边给基层的人打电话,安排工作.乡工会主席孟令宗在乡里开完会回到工会,一屁股坐在沙发上,笑着说,这俩丫头,就不知道累和发愁.     

刘玉春精细化服务暖人心

“春节前,我们要把这些慰问和祝福,送到退休职工手中.”接受采访时,北京青岛啤酒三环有限公司工会女工委员刘玉春正忙着联系退休职工.近300人的退休职工队伍,刘玉春要挨个通知,虽然任务量大,且大多数都要在下班后完成,刘玉春还是没有丝毫怨言. 了解刘玉春的人都知道,她是青岛啤酒三环公司的老职工,曾经在生产车间、财务部门等多个岗位工作,有着极为良好的群众基础.而挑起工会工作的时间也有三年多了,在这三年多里,刘玉春没少受表扬,她坚持的精细化服务温暖着企业每一位职工.     

马毓梅企业里的闲人马大姐

几年前的一部热播电视剧《闲人马大姐》让很多人认识了一个普通退休女工,剧中主人公马大姐热心肠和爱管“闲事”的形象给很多人留下了深刻印象.而在现实生活中,北京兰格咨询有限公司也有这样一位“马大姐”——马毓梅,作为企业工会主席,她的热心肠与剧中主人公一样,总在欢笑悲伤后让人感到温暖. “是马大姐,帮助我们一家度过了最困难的时期.”说起马大姐,北京兰格信息咨询有限公司职工李星充满感激.     

侯雅芹职工真正的娘家人

在没有任何思想准备的情况下,因为职工的信任,组织的厚爱,此前从没有过工会工作经历的侯雅芹,却在一片茫然和不知所措中,走马上任北京市园林绿化局工会主席了. 她是一个“火辣辣”的女强人.热情、认真、好学、执著、上进、巾帼不让须眉……和她共过事的人,都十分熟悉她身上的这些特有印记.