浅谈职业培训中的人本管理

以人为本的管理，简称人本管理。本文论述了职业培训中应先研究人、评估人，了解人的实际差异，而后选择不同的培训方法、教材、教师等，并把人文关怀贯彻培训全过程。强调了以人为本在企业培训中的重要性，指出了培训员工学习的习惯才是最根本的最持久的培训。     

浅谈职业培训中的人本管理

以人为本的管理,简称人本管理。本文论述了职业培训中应先研究人、评估人,了解人的实际差异,而后选择不同的培训方法、教材、教师等,并把人文关怀贯彻培训全过程。强调了以人为本在企业培训中的重要性,指出了培训员工学习的习惯才是最根本的最持久的培训。