企业自我约束的新形式

当政府的管理之手从微观领域抽回，一些人对企业党组织、职工的地位和作用产生怀疑甚至否定时，山东省招远市黄金工业集团领导却以其识“金”慧眼，认定了一个“五不变”定律：国有企业经营机制千转万换，企业的社会主义性质不能变，党组织的政治核心地位不能变，纪委的监督职能不能变，职工的国家主人翁地位不能变，共产党员的先锋模范作用不能变。１９９５年初，他们以这个定律为核心，把党委监督的权威性、纪委监督的严肃性和工会监督的群众性有机结合起来，建立了“党委领导、纪委工会组织协调、职工直接参与”的企业自我监督约束机制。…     

健全制度 遏制腐败

１９８８年以来，山东省烟台市委、市政府先后推行了公开办事制度、民主评议部门行业作风、民主评议领导干部廉洁自律情况、联合办公一条龙服务、社会服务承诺制等，使公共权力置于广泛的监督之中，初步建立起一套上下贯通、内外结合、完整严密、高效有序的监督机制。市委、市政府在制度建设中，坚持了４条原则：一是突出重点。烟台市委、市政府注意抓住群众最关心、反映最强烈的热点问题，对领导机关、领导干部及同群众利益密切相关的行政管理、执法监督。公用事业等部门制定严格的行为规范和服务标准。如在公开办事制度、民主评议部门行业…     

为有清风习习来──烟台市纠风工作掠影

1993年7月。港城烟台。海碧天蓝风爽。可容纳1200多人的市政府礼堂座无虚席。十几个分会场秩序井然。市委书记杜世成慷慨陈词，痛斥“官、骄、奢、虚、散”等歪风。正是领导对行业不正之风深恶痛绝，抓实的、动真的，烟台的纠风工作，也同烟台改革开放和建设所创造的辉煌一样，引起世人的注目。　　抓住“热点”　　1989年9月，烟台市首先对党员干部违纪建私房、干部职工违纪装修住宅、弄虚作假骗取技术职务这三个“热点”开了刀，“三清”工作在全市范围内自上而下地展开。历经4个月的紧张工作，共清查出违纪建私房、装修住宅的干部职工350…     

开发区的监察官

烟台经济技术开发区纪委、监察局监察处处长刘永贵，８年来与其他同志一起，凭着对党的一片忠诚和对纪检监察事业的满腔痴情，日夜奔波于反腐倡廉的战场，查处６０多起违法违纪案件，树起了纪检监察干部的高大形象。“当监察官，哪能怕这怕那”刘永贵办案遇到不少硬茬子：有的半路堵截谩骂，有的打电话恫吓，有的以送炸药包相威胁。对这些，刘永贵总是淡然一笑：“当监察官，哪能怕这怕那！”１９９０年１０月，刘永贵负责调查某执法机关干部王某某受贿案。王在大量证据面前仍抱有幻想，央求刘永贵：“我还有一年多就退休了，放我一条生路吧…