解决干部考察失实失真问题的对策

干部考察的真实性是培养选拔跨世纪高素质领导干部的先决条件，但是，由于多种因素的影响和制约，干部考察先实失真问题依然不同程度地存在，从而造成选人用人失当。因此，彻底解决干部考察失实失真的问题，应成为各级组织部门研究的新课题。一、干部考察失实失真的主要表现一是成绩多，问题少。有的干部抱着“多栽花，少栽刺，留得人情好办事”的信条，向考察组“报喜”多，“拥护”多，“恭维”多，谈问题少。二是私情多，原则少。有的谈话者摆脱不了私情困扰，说违心话，办违心事，明知是缺点，也少说甚至不说为佳。三是避重多，着实少。…     

出售伪劣商品应赔偿经济损失

遵义市益民医院为介绍其自行生产的长寿长乐补酒,于1989年9月初同中国商品评价社记者雷智贵签订了拍摄《长寿长乐补酒产品说明书》2万册,价值2万元的新闻彩色广告合同,约定于10月15日交货。 当年9月2日,雷智贵向遵义市南方百货公司一门市部购买了一只价值19.8元的日产富士彩色胶卷,进行采访摄影。9月16日,雷采访拍摄完毕将胶卷送到遵义市新闻图片社冲洗,结果冲洗出来的照片达不到复制广告图片的要求,致使雷与益民医院所签合同无法按期履行,为了保障自己的合法权益,遂向遵义市消费者协会投诉。