涵养“涵养”

你如果是一位领导,你就必须有过人的涵养,包括宽广的心胸,求同存异,虚心听取不同意见和建议,而不对一些细枝末节斤斤计较,不对一些陈年旧账念念不忘——古代“宰相肚里能撑船”,现代“领导肚里能跑车”;包括容人的雅量,处变而不惊,以不变应付万变,以宽容对待狭隘,以礼貌谦恭对待冷嘲热讽,而不将一腔心思时牵于一事一物,不将一丝哀怨气恼常挂于心头——不能“开口便笑,笑世上可笑之人”,但要“大肚能容,容天下难容之事”;包括慈善的心境,扬人之长,补人之短,缺点中看到优点,不足里想到长处,     

海峡两岸公司法定分类之比较

公司的法定分类,我国现行《公司法》与台湾地区《公司法》相同之处较多,其差异主要在于,无限公司和两合公司是否作为公司的分类内容,母子公司的划分有无相关的具体规则。我国未来公司立法,不宜把无限公司和两合公司纳入公司的范畴;对母子公司,以及范围更广的关系企业,应当制定有具体、明确、可行的法律规范。     

孝文化融入职务犯思想教育典型案例及成效评析

在我国法治化建设朝着纵深推进的当下,社会对现代化监狱执法工作也有了更高的要求。司法部提出了监狱工作"治本安全观"的新思路,要求从"底线安全观"向"治本安全观"转变,切实提高教育改造质量。将传统文化中的"孝文化"引入到职务犯思想教育改造过程中,是对于"人"的尊重,是对治本安全观的践行,也是推动监狱文明规范执法的必然要求。     

论权利的三种分类

法律对期待权的保护,实质上是对期待权所蕴涵的法律秩序的保护。继承开始前法定继承人的地位并非期待权。在专属权与非专属权的分类中,人身权均为专属权。专属权利分为享有之专属权和行使之专属权,具有理论意义,但逻辑上存在一定缺陷。主权利与从权利间的主从关系其范畴和强制性,值得深入研究。