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乳山市地处胶东半岛东南端,是一座新兴的美丽富饶的海滨城市。近年来,适应形势发展的要求,乳山市从本地实际出发,加快干部人事制度改革步伐,努力做好做活“人”的文章,进一步提高了干部队伍素质,增强了干部队伍的生机与活力,有力地促进了乳山经济和社会的发展。１９９９年,全市实现国民生产总值７６亿元,财政总收入３１７亿元。疏通渠道,使庸人让其位当前,导致干部队伍活力不足的重要原因在于干部能上不能下。“能者上”不易,“庸者下”更难,干部只要不犯大错,一般是不到年限不下岗,导致干部队伍中不同程度地存在竞争意识不强、安于现状、甘… 相似文献
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近几年来,我们在实践中认识到:党风、政风与企业风气密切相关。企业作为社会的一个层面,同样存在着不廉洁甚至腐败的问题,不予解决或解决不好,不仅困扰企业生产经营的健康发展,而且影响党风、政风和整个社会风气的好转。加强反腐倡廉工作,是对各行各业和全体党员的共同要求,任何单位和党员概莫能外。基于这种认识,我们市委、市政府自觉把企业反腐倡廉工作纳入了全市反腐败工作的整体,按照有利于企业发展、有利于干部廉洁的原则边实践、边探索。工作中,我们紧紧坚持和把握了以下三点: 一、抓企业反腐倡廉。要以领导干部为重点,把主要精力用在促干部廉洁、解决职工意见比较集中的问题上 针对部分企业干部工资、奖金过滥,与职工收入差距悬殊的问题,1995年初,我们按照既有利于调动经营者的积极性、职工又能接受的原则,根据企业规模、基础和当年利税实际增减幅度等因素,划出各类企业干部基础收入和年终效益收入标准,限定最高收入。1995年初, 相似文献
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