清品犹兰澄襟似水——忆清正廉洁的廖容标司令

1955年,被授予共和国中将军衔的廖容标同志调任安徽省军区司令员,至1965年在皖整整工作了10年。在那风风雨雨的10年里,他忠实地贯彻执行党的方针政策,克己奉公,呕心沥血,对省军区部队的各项建设作出了重大的贡献。在生活中,他以身作则,清正廉洁,舍己为公,关心群众,严格教育子女,为军区机关干部树立了良好的榜样,给司、政、后机关干部留下了不可磨灭的印象。直到现在,许多当年在省军区机关工作过的老同志,只要提起廖司令员,个个都称赞他是我军难得的一位清正廉洁的好司令。     

减员增效层面不同反响不同

企业减员增效的目的是形成企业内部干部职工能上能下、能出能进、个人收入能升能降的良性机制。它触及的将是干部职工个人的利益,无可避免地引起广泛的剧烈的反映。这些反映将集中在三个层面上: 一是有些人认为:企业效益一直不错,眼下是不是到了非采取这种“断臂求生”的地步?“让一部分职工下岗,人为地给职工营造一种压力感,是不是当前搞好企业的唯一良策?”在逆反心理下,当每个具体人的利益受到冲击时,都将随时被激活起来。