实施一线工作法 为转型跨越发展提供坚强的组织保障

要加快推进经济社会转型跨越发展,就必须有坚强的各级领导班子和领导干部作保障。近年来,翼城县以加快转型跨越发展为主线,积极探索创新科级领导班子和领导干部考核激励机制,实施一线工作法(即一线定目标、一线促落实、一线抓考核),有力地促进了全县各级领导班子和领导干部工作作风的转变,激发了工作的积极性和创造性,掀起了真抓实干、奋力赶超的热潮,有力地促进了全县经济社会转型跨越发展。一线定目标让各级班子和干部始终保持"跳起来摘果子"的工作激情年初,全县各乡镇、县直各单位班子依据县委、县政府年度目标责任分解情况,结合各自承担的职责任务,深入基层、服务单位     

基层党组织教育培训也要“转型”

2012年是中央确定的基层组织建设年。十七届四中全会以来,基层党组织建设取得了一定成效,翼城县基层党组织书记和党员的大规模培训顺利推进。在基层组织建设年工作启动后,翼城县委组织部开展了2012年教育培训需求调查问卷和调研分析工作。通过调查发现,基层党员干部普遍面临能力不足的考验与挑战,对教育培