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任富强 《求贤》2007,(7):36-37
天津“大沽化工”是一家老牌国有企业。近几年,企业发展实现了真正意义上的“提速”;究其原因,是公司上下重视创新人才机制,不断加大吸引、培养、激励人才的工作力度,打造了一流的专业技术人才队伍,实现了每年都有重大研发成果,每年都有新项目实施,增强了企业发展的实力和后劲。  相似文献   
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