实现党建资源向农村集聚

近年来．中共江苏省镇江市京口区委组织部立足城乡党群组织建设的差异性，推动组织、党建、服务、文化等资源向农村倾斜，有效促进了区域内经济社会的协调发展。     

社区党建文化建设初探

社区党建文化建设是一个新生事物。它萌发于从文化的视角审视社区党建工作的探索性思考,体现了社区党组织在社区党建、精神文明建设、群众思想政治工作、和谐社区建设中实践水平的提升,目的是在科学发展观的引领下,促进组织要求、党员追求、群众需求的协调发展。笔者以为,积极推进社区党建文化建设,有利于以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。     

围绕“三种意识” 彰显党员作用

近年来,江苏镇江市京口区四牌楼街道江滨新村第一社区党委不断总结、提炼社区党建工作的有效办法和经验,探索出一条以社区“党员意识、组织意识和党的意识”的培养和强化为重点,以分类法教育、责岗化管理、积分法考核为主体的社区党建工作路子,逐步构建了以“三有四范”(党员有     

干部综合评价的试金石

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为我们对干部进行全面、科学的考察指明了方向，是综合评价干部的试金石．它提出了鲜明的践行标准。     

眼睛向“下”评判重“外”——构建干部作风建设长效机制的思考

近年来，江苏省镇江市京口区积极探索构建干部作风建设的长效机制．在强化党内自身建设的同时．按照积极构建开放的党建工作新格局的工作思路．探索建立干部作风建设的开放型监督、激励、保障机制，初步构建成了以“眼睛向‘下’．评判重‘外’”为主要特色的干部作风建设长效机制，取得了明显成效。     

建立领导干部交接工作制度

能否实现和维护好群众利益作为工作的出发点和落脚点，能否在领导岗位上更好地履行工作职责，关键取决于领导干部的工作价值取向是否端正。     

拓展文化内涵丰富社区党建工作

社区党建文化建设是一个新生事物。它以建设先进文化、引领群众文化、改造媚俗文化、抵制腐朽文化为出发点,以弘扬社会主义核心价值体系为首要任务,以探索大众化的传播路径为根本方法,在继承和弘扬中华文化、兼容多元文化的基础上,按照党建工作目标任务,围绕先进文化建设。使其内化为社区党建工作的精神价值和行为规范,外化为党员群众对社区党建文化的自觉认知和目标认同。