做人·做事·做官

改革开放十几年来,在我们党的干部队伍中,涌现出了一大批优秀的领导干部,他们堂堂正正做人,扎扎实实做事,清清白白“做官”受到人民的敬重和爱戴。相反,也有少数人做官不做事,做官不做人。他们要权争利不讲职责,求高官厚禄不干工作,严重地损害了党的形象,降低了党在人民群众中的威信。     

官德与民风

领导干部的品德高下,直接影响着民风的好坏。近些年来,由于市场经济的冲击,有的领导干部经不起改革开放的考验,思想扭曲、信念动摇、认识偏颇、品行不端、德性不好。有的见利忘义,搞权钱交易,要钱不要脸;有的弄虚作假,欺上瞒下,搞歪门邪道;也有的贪图享受,吃喝玩乐,腐化堕落。古人云:“道德不厚者,不可以使民。”德性不好的干部是当不好领导的,他们分管部门,部门会变得干群关系不融洽,群众意见多,工作拖拉;他们管辖地区,地区会变得社会秩序混乱,民风日下,歪风邪气屡禁不止。 领导干部的官德好坏,直接关系到政府的形象和威信,关系到社会主义事业的成败。官德,不仅仅是领导干部个人的品质问题,由于处于领导地位,领导干部的德性直接     

合理分配企业利润确保职工劳动所得

企业利润如何合理分配,怎样确保职工劳动所得?是广大职工十分关心且非常敏感的问题。随着经济的快速发展,一些企业,特别是非     

工会干部应具备“五要”素质

新形势、新任务，对工会干部的整体素质提出了更高的要求，概括起来应有以下五个方面：第一，要有深厚的理论素养。理论素养是领导素质的基础。我们是在日益复杂的国内外环境中履行工会职能、推进改革开放和现代化建设事业的。这就要求工会领导干部必须具备深厚的理论素养，打下坚实的马克思主义理论基础。唯有如此，才能正确地认识问题、分析问题和解决问题，正确而有效地化解各种矛盾和困难，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，从而在深化改革、促进发展、保持稳定，推进建设中国特色社会主义伟大事业中发挥工会的积极作用。所以，高素质的…     

廉政关键在领导

廉政关键在领导,这是不容置疑的问题。改革开放以来,有少数领导干部乘新旧体制交替,法制不完备之机,钻一些政策界限不清,监督、管理跟不上的空子,依仗职权,假公济私,损公肥私,权钱交易,贪赃枉法,行贿受贿,敲诈勒索,腐化堕落。这些领导干部虽说是少数,但危害极大。他们毒害了党和国家的肌体,败坏了党的名声。对此,须引起高度重视。 领导干部作风的好坏,直接影响着一个地方、一个系统、一个部门的党风、民风和社会风气。廉政建设