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1.
回顾宝钢党的建设实践,我们深刻体会到,只要我们站在时代的前列,立足于新的实践,把握住时代的特点,坚持把“三个代表”重要思想落实到党的工作的各个方面,就一定能在全面推进党的建设新的伟大工程中,作出新成绩,走出新路子,取得新经验。  相似文献   
2.
中国加入WTO ,是党和国家的重大决策 ,是使中国经济融入世界 ,加快现代化建设步伐的重要举措。加入世贸组织以后 ,随着国内外市场的进一步开放 ,政府经济政策的不断调整 ,必将对宝钢的经营发展与战略目标的实现 ,对企业党组织的地位和作用产生重大的影响 ,其中有机遇 ,然而更多的将是激烈的竞争和严峻的挑战。一、宝钢面临“入世”的挑战随着世界经济全球化趋势加快 ,科技发展日新月异 ,国际竞争日趋激烈 ,尤其是因特网、电子商务等高新技术的突飞猛进 ,不仅大大改变了生产方式和生产过程 ,把组织管理提高到了一个全新的水平 ,而且世界各…  相似文献   
3.
宝钢人不会忘记关壮民宝钢作为在改革开放中诞生的特大型国有企业,在筹建、投产和各期工程中,都得到了邓小平同志的亲切关怀和指导。宝钢人不会忘记,1984年2月15日,邓小平同志亲临宝钢工地视察。他在热情关注宝钢一期工程建设及投产准备情况,详细了解宝钢二期...  相似文献   
4.
强化党员教育注重实际效果宝山钢铁(集团)公司党委书记关壮民宝钢党委在强化党员教育中,从教育的指导思想、教育内容、时间安排以及目标任务,都有明确规定,并逐步建立健全了一套行之有效、操作性强的制度。教育中,党委坚持理论联系实际的原则,强调党员教育的针对性...  相似文献   
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宝钢是特大型国有企业,代表着中国钢铁工业的现代化。投产十年来,特别是近几年来,我们在转换企业经营机制,建立现代企业制度的新形势下,以高度的政治责任感和历史使命感,把做好选拔培养企业家后备干部工作作为一项事关全局的战略任务和关键性工程来抓,为企业经营管理人才的成长、成熟营造了一个良好的“生态环境”。到1995年底止,已有230名企业家后备干部走上了处级以上领导岗位,其中1982年以后毕业的大学生有79人。经过班子调整,公司领导班子的平均年龄,已从59岁降到437岁。年仅35岁和36岁两位年青同志分别担任了分管生产和经营…  相似文献   
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当今世界正经历着深刻的变化。在国际关系中,国际间企业的竞争突出地表现为人才尤其是管理人才的竞争。谁能拥有强有力的企业管理者队伍,谁就能取得主动,就能推动本国经济和企业走在世界前列。因此,配强配好领导班子,带好一支具有现代管理知识和经营管理才干,能率领企业参与国际和国内市场竞争的领导班子队伍,是一项十分紧迫的任务。我们遵照发展社会主义市场经济、建立现代企业制度、办好中国特色的国有企业的原则,在新的历史时期,对国有企业领导班子建设进行了一些探索。在这里,我仅提出四点粗浅的思考和体会。一、全面增强领导…  相似文献   
7.
中共中央发布的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(以下简称《通知》),如强劲春风,有力地推动着我们在深化国有企业改革、建设现代企业制度中,强化企业党建,发挥企业党组织的政治核心作用,搞好国有企业。  相似文献   
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江泽民总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话,从巩固党的执政地位、维护国家长治久安的高度,深刻阐述了切实加强干部队伍建设的极端重要性,特别要求领导干部必须牢固树立正确的权力观,诚心诚意为实现人民群众的利益奋斗。为了深入学习宣传贯彻江总书记重要讲话精神,4月3日,本社和中央党校进修部,联合召开了“领导干部必须牢固树立正确的权力观”座谈会。参加座谈会的有正在中央党校学习的中央机关和省、地、县的领导同志,中央党校的理论工作者。他们结合工作实际,对领导干部树立正确权力观的重要性和如何树立正确的权力观等问题进行了深入探讨。主持会议的中央纪委副书记刘锡荣、中央党校常务副校长虞云耀也谈了自己的学习体会。本刊摘要刊发与会者的发言,以飨读者。  相似文献   
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