在“四抓”中发挥专业人才作用

近年来，海东地区各级党委和政府认真贯彻执行党的人才政策，坚持做到“四抓”，加强人才队伍建设，在人才培养选拔和使用等方面做了大量的工作，一大批优秀人才积极投身于全区改革开放和经济建设的主战场，较好地发挥了他们在“富民强区、建设小康”中的积极性和创造性。     

实施全程监督 确保选好干部

近年来，海东地区认真执行《干部任用条例》，积极贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，立足实际，在实施干部选拔任用工作中的全程监督方面，进行了积极的探索和大胆的实践。     

解决七个问题 培养“四种干部”

近年来，海东地区按照“抓基础、扩渠道、增来源”和“把握标准、注重整体、改进方法、大胆选用”的工作思路．从抓思想认识和工作机制入手，树立新观念、采取新措施、加大工作力度。着力打造优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部等四种干部的成长发展平台。     

加强“三基”建设 提供坚强保障

近年来，民和县坚持以强化基层组织为关键，以做实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，夯实基层基础，创新载体平台，为建设青海东部门户新形象提供了坚强的思想、政治和组织保障。     

认真贯彻《条例》 深化干部人事制度改革

近年来，海东地区立足干部队伍实际，认真学习贯彻《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，提出了“点面结合，重点突破；连贯操作，配套运行；逐步完善，整体推进”的党政干部制度改革的思路，保证用好的作风选人，选作风好的人，形成了富有生机与活力的用人机制。     

采取有效措施 切实加强领导班子建设

近几年来，海尔地区采取有效措施，狠抓领导班子建设，取得了明显成效。     

领导重视 制度保证 海东强化党外干部选拔任用工作

多年来，海东地委认真贯彻落实中央、省委关于培养选拔党外干部工作的意见，坚持把培养选拔党外干部工作当作一件大事来抓，取得了较好的成绩。