浅谈国企后备干部的培养和选拔

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》对后备干部的培养和选拔及提高经营管理者素质作出了明确要求,即“政治思想素质好,能认真执行党和国家的方针、政策与法律、法规,具有强烈的事业心和责任感;经营管理能力强,熟悉本行业务,系统掌握现代管理知识,具有金融、科技和法律等方面基本知识,善于根据市场变化做出科学决策;遵纪守法、廉洁自律、求真务实、联系群众。”企业应从后备干部的实际岗位、层次出发,赋予德才兼备在市场经济和现代企业管理制度条件下的具体内容,笔者认为应具有三个能力:个人的自我完善能力。要有坚定正确…     

批评的艺术

企业的管理离不开思想政治工作,如何去引导教育和激励职工,做好他们的思想政治工作呢这就需要我们思想政治工作者运用高超的批评教育语言艺术,叩开职工的心灵之门。不做空洞说教。选取最触动职工心灵的切入点,让职工不是被动地在高压下认识错误,而是主动地、在内驱力下承认和改正错误。某单位曾发生这样一件令人深思的事情。一次公司组织近百名职工到一家卡拉ＯＫ厅唱歌,人来走尽,ＯＫ厅里的麦克风就不翼而飞了４个,有领导提议严肃查处,书记没有同意,而是组织职工谈心,给职工讲做人的道理,讲人格的尊严,讲麦克风失踪后对公司产…