平罗县加强信访工作

灵武市委组织部在考核各乡镇部门单位领导班子及班子成员中，采取“四个一”标准确保考核成效。一是要用一把尺子量。根据考核要求，每个部门单位必须经过述职、民主测评、民主推荐后备干部、个别谈话，征求意见、确定考核等次、形成考核材料的过程，按照统一程序，确保考核过程不走样。二是要用一个标准考。对每个领导班子及班子成员采用统一标准考核，不能因人而异，因部门而异，确保考核标准不变样。三是要用一个心态对待。不管对部门单位，还是对个人，不分民族和性别，不分亲疏，不拉关系，不套近乎，保持一个公正公平的心态，使被考核对象处在同一起跑线，确保考核结果不失真。四是要用一个口径回答。对考核过程中，个别人提出的问题，要先请示考核组长同意后，方可回答。对同一类问题，参加考核人员回答要一致，遵守保密纪律，确保考核质量。