考核德的基本思路

德的内容是宽泛的，有思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德；德的养成是一个长期的、动态的过程，随着人的认识、思想及其环境的变化而变化。因此，考核干部的德，既不能面面俱到，“眉毛胡子一把抓”，也不能拘泥于某一方面，“只见树木不见森林”，其基本思路应该是：经年累月量高低，细枝末节见大小，关键时刻看有无。