浅析人才资源开发中的十个误区

人才资源是所有资源中最宝贵的资源,大力开发人才资源,有利于加快我国经济建设和社会发展。然而有些地方和单位领导违反人才资源开发规律,在人才资源开发中,存在十个误区,即重选轻用、外热内冷、只用不育、引人不引智、重奖轻罚、物质奖励代替精神奖励、只宽不严、只使用不储备、能力与职位相悖、结构比例失调等。     

武警黄金七支队一大队党支部——戈壁高原党旗红

担负着国家地质矿产调查任务的武警黄金七支队一大队党支部,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,在地势险峻、自然环境恶劣的戈壁高原上,成立了"党员突击队",叫响"海拔高斗志更高、缺氧气不缺志气"和"不畏艰难险阻、不怕流血牺牲"等口号,他们注重用优秀党员的先进事迹激励官兵斗志,并开展了"困难面前有党员,危险时刻有干部""、在施工一线体现先进性"等主题实践活动,进一步激发党员骨干吃苦在先、冲锋在前的责任意识。     

辩证认识所有制是一种经济手段

<正>对所有制是经济手段的问题,学术界提出了不同的观点,归纳起来大体有两类:一类以周叔莲为代表,坚持所有制是经济手段;另一类以王文为代表,认为所有制是社会制度的根本特征,不是经济手段.认为公有制必须坚持,并不是可用可不用的经济手段.