关于完善广东最低工资标准制度的对策思考——基于1995年以来广东最低工资标准实施情况的分析

1995年以来广东实施的最低工资标准制度，对保障广大职工基本生存权和收入分配的基本权益发挥了重要作用，但是也存在水平偏低、与经济增长不相适应、调整频率低、没有与物价联动和执行不到位等问题。今后广东最低工资标准需要与经济增长相适应．建立与物价相联的联动机制，完善最低工资标准计算方法，努力做到最低工资标准的提高幅度适当高于全国平均增幅，加快最低工资标准法制化进程，提高最低工资标准的执行力度。     

敢为“难事”唱大风——邵阳市国企改革攻坚战的调查

国企改革本来就是一件难事，而对经济欠发达的邵阳市来说，要对数量多、规模小、人员包袱重、资产负债率高、大多濒临倒闭的国有企业动手术，更是“难上加难”。邵阳市委、市政府知难而进。整体推进改革，走出了一条“思想稳、成本低、节奏快、效益好”的改制新路。至目前为止。全市共盘活企业资产