对农民党员分类的管理势在必行

对农民党员分类管理 ,就是根据农民党员的职业特点、活动范围、年龄状况的不同 ,在坚持党章规定的党员共同标准的前提下 ,对不同类别的党员提出不同的要求 ,分别进行管理与考核。这是对传统党员管理模式的有效改革 ,是大势所趋 ,势在必行。一、对农民党员分类管理 ,是新形势下农村基层党组织建设自我完善、自我发展的需要。市场经济体制的建立和发展 ,对农村几千年来形成的“日出而作、日落而息”的传统劳作模式以强烈的冲击 ,把广大农民群众从一小块土地上带入了五光十色的社会大市场 ,农民党员的活动范围日益扩展。这种大规模的党员队伍转…     

选贤任能要正确处理好四个关系

知人善任是领导者的基本素质，是衡量领导水平高低的重要标志之一。如何做到选贤任能2笔者认为，必须正确处理好以下四个关系：（－）不拘一格，不可无‘招”，处理好“宽”与“严”的关系。“不拘一格”就是拓宽视野，广开才路，全方位选才。在实际操作中，要注意把握“三点”：一是要树立选人用人的新观念。即彻底排除论资排辈、平衡照顾等传统观念的干扰，真正做到按能排位，人尽其才。二是要扩大民主推荐范围。选用干部必须走群众路线，要注意全方位、多层次地听取群众意见。三是要拓宽选拔渠道。切实打破年龄、性别、地域、行业等方面…