明水县 以“五式”措施提升干部素质

明水县在强化组工干部自身建设中,通过采取“五式”措施,全面提升干部队伍素质.自学式提质.定期开展读书活动,形成爱学、会学、广学、多学的良好氛围.例会式增效.每周四组织召开“学习例会”,增强组工干部对组织部门工作的掌控能力和语言表达能力.讲坛式强身.开设“明水组工讲坛”,     

一株不甘平凡的“蒲公英”

<正>春回大地,万物复苏。窗外,一株蒲公英迎着春风,探出了新芽。这让我不禁回想起了38年前的往事——1985年,我们一群农村青年,在明水县崇德镇崇德村成立了一家农民文学社——蒲公英农民文学社。我们如同这株顽强的蒲公英一般,伴随着改革开放的春风,与文学社共同成长。时至今日,历经时代变迁的“蒲公英”已经结出美丽的花朵,将文学的种子散播到全国各地。     

明水县开展“千名干部驻屯”系列活动

为了确保精准扶贫工作深入开展,明水县委组织部精心选派2613名优秀机关干部驻屯开展包扶工作,确保每个屯都有1名县直部门包联干部,协调配合村级调查员,重点开展“大摸底、大宣传、大包联、大转变”系列活动,做到情况摸底无死角、宣传发动有声势、包屯活动有实效.     

明水县改进“县长热线”转作风连民心

自“两学一做”学习教育开展以来,明水县委县政府进一步改进“县长热线”运行机制,整合各类涉民服务电话,集中受理群众咨询、求助、建议、投诉等事项,切实为百姓排忧解难,承接、转办、督办、落实的效率显著提高,切实解决服务群众“最后一公里”问题。实行制度、流程、办法“三位一体”管理机制,做到事事有回音,件件有着落。“县长热线”以群众的呼声为第一信号、以群众的利益为第一追求、以群众的满意为第一标准,用真心服务人民群众,用方便、快捷、通畅的沟通渠道更好地传达群众呼声。同时,“县长热线”为县领导及时掌握民生动态提供了有价值的参考。