民营企业人力资源管理热点问题探析

本文分析了我国民营企业人力资源管理方面的几个热点问题,对这些问题的原因、影响作了分析和评价,并提出一些建议以及对这些问题应有的态度。     

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝

解放思想是党的思想路线的本质要求，是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。在党的十七大报告中，胡锦涛总书记旗帜鲜明地号召全党要“继续解放思想”，明确指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这一重要理论观点深刻阐明了在新世纪、新阶段不断解放思想对于高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和发展中国特色社会主义的极端重要性。解放思想的根本目的，就是要解放和发展生产力。     

收入差距与社会公平的对策思考

我国目前的收入分配差距主要体现在三个方面:城乡收入差距、地区收入差距、行业收入差距。原因在于:城乡二元经济结构;所有制结构发生了重大变化;非法暴富和贪污腐败。解决的对策在于:全面落实科学发展观;进一步完善制度措施建设;加大对非法、非正常收入的控制。     

关于加强对非公有制企业监管的思考

非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,但是,由于监管不力,非公有制企业在发展中也暴露出一些不可忽视的问题。只有进一步加强对非公有制企业的监管,才能使非公有制经济沿着社会主义市场经济的正确轨道健康发展。     

认清社会主义的本质

什么是社会主义、怎样建设社会主义?这个问题似乎早已解决,但是,我们一直没有完全搞清楚,《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》中指出:“搞清楚什么是社会主义、怎样建设社会主义、关键是要在坚持社会主义基本制度的基础上进一步认清社会主义的本质”。邓小平根据马克思主义的基本原理,总结社会主义历史的经验教训,对这个问题作出了科学