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我们区委组织部不断探索和改进干部考核工作的新方法，使干部队伍和领导班子建设更加适合改革和经济建设的需要。确立正确的标准，考实考准实绩根据各基层班子和不同职务干部的职资规范、年度及任期工作目标，区委组织部在实施干部考核时，坚持经济效益与社会效益相统一、经济发展的速度规模与质量效益相统一、近期效益与长期效益相统一的“三统一”思路，既看经济建设和改革开放的速度与规模，又看效益和后劲。在实绩数据的采集和核实上，分清领导班子取得实绩的主观因素和客观因素，将工作努力但由于客观条件过于困难而一时难以取得明显成… 相似文献
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