“领导接访日”五忌

“领导接访日”作为一种工作方法和工作制度，在改进领导作风，倾听群众呼声，提高工作效率，密切党群、干群关系等方面发挥了积极作用。如何把领导接访搞得扎实有效，不流于形式，笔者认为需要做到“五忌”。一忌准备不足。有的领导对接访的重要性认识不足，接访前不调查，不研究，或调查研究不够，对群众关心的重点、热点、疑点问题心中无数，对接访过程中可能碰到的问题没有充分的估计、足够的准备、清醒的认识，等到接访日，临时“抱佛脚”，仓促上阵，草率从事，急于求成，结果既影响了工作效率和工作质量，又达不到理顺情绪、化解矛盾…