地方政府大部制改革比较分析——兼议大部制改革视角下的政府职能转变

当前,国内各地方政府纷纷开始大部制改革的实践探索和试点,取得了显著成效。例如,深圳的大部制改革旨在寻找部门规模与职能的平衡点;湖北随州的大部制改革经历了从不自觉到自觉的艰难跋涉;广东顺德的大部制改革大刀阔斧意在彻底理顺政府职能关系。深入比较分析各地大部制改革的背景、目标、做法、效果和意义,认清大部制改革与政府职能转变的关系,从而为大部制改革的进一步推行和政府职能的真正转变做出理论贡献。     

把科学发展观贯穿于财政企业工作全过程

中央经济工作会议提出:必须把保持经济平稳较快发展作为2009年经济工作的首要任务.在实现保增长目标的努力中,要更加自觉地深入贯彻落实科学发展观.财政是党和国家履行职能的物质基础、体制保障、政策工具和监督手段.科学发展观是科学理财观的思想基础和理论前提,财政部门能否全面贯彻落实科学发展观,不仅关系到财政事业自身的科学发展,关系到党员干部是否真正受到教育.群众是否真正得到实惠.而且关系到财政职能作用的发挥,关系到经济社会的全面协调可持续发展.我们要通过深入学习实践科学发展观,使财政工作真正做到"生财有道:做大蛋糕,切好蛋糕;聚财有方:培植财源,壮大实力;用财有效:创新发展,精细管理",不断提高工作水平,增强驾驭和解决问题的能力.在推动经济又好又快发展中,用"好"来提升发展内涵,用"快"来表现发展形式,真正体现发展为了人民,发展的成果让人民共享.把科学发展观贯穿于财政企业工作全过程,进一步转变服务方式,提高服务水平,提高发展质量.     

发挥网络优势 服务流动党员

目前，由天津市津轻人才开发中心负责管理的流动党员有500名，由于就业的分散性和流动的多样性，其管理教育不同于固定单位的党员。几年来，我们不断更新观念、开阔思路，努力创新流动党员教育管理模式，在互联网上搭建电子党务平台，较好地解决了流动党员组织难建立、党员难集中、情况难掌握、联系难保持、学习难安排、活动难组织等问题。     

正视路径依赖与发展差距

中国改革开放30年的伟大创举雄辩地证明，只有思想的大解放，观念的大更新，制度的大变革，改革的大突破，才能实现经济社会的大发展和大跨越。云南经济社会尤其是财政在改革开放30年中所走过的辉煌历程，正是在一次又一次思想大解放的探索实践中，登上了一个又一个新台阶的：全省的财政总收入从1978年的11．8亿元，发展到2007年的11113亿元，人民生活总体进入小康水平。     

从TPP到IPEF：美国亚太经济战略的制度创新

拜登政府虽然宣布回归多边主义,但并未重返“跨太平洋伙伴关系协定”（TPP）,而是创建“印太经济框架”（IPEF）这一新型区域经济架构。IPEF“四大支柱”明确了美国所要关注的重点方向和关键领域,不同支柱之间的相互关系又勾勒出美国在亚太地区践行经济战略的具体行动路径。与TPP相比,IPEF在战略方式、组织架构、合作形式等方面均与之存在实质性差异。两者都可以被视为美国在亚太“竞赢中国”的地缘经济武器,但IPEF的推出是美国根据现实变化做出的战略制度创新,既是其适应自身政治和经济条件的需要,又是为配合大国竞争与争取盟伴国家支持的需要。IPEF的推出标志着美国亚太区域经济战略的再转型,其目标是有的放矢地削弱中国经济优势。     

社会转型期德育价值及实现路径探析

德育价值是德育的基本理论问题之一,也是德育存在的根本前提。社会转型期既给以“育人”为目标的德育带来巨大挑战,亦给德育价值带来困惑与迷茫。文章通过对社会转型期德育价值的问题分析、向度分析以及实现路径分析,以明晰德育价值,还原其真实面目,为其真正实现铺路。     

兰珍珍:以未婚妈妈的名义

“我知道自己已经承受不起另一次婚姻,买不起婚姻的单了。”“怀孕的时候,我有一种发自内心的狂喜,从未感觉自己如此幸福,和有自豪感与自信心。Enjoy怀孕的每个period!”     

善政：政府转型必经之路——基于善治理念的理性反思

下一步我国行政体制改革的突破口是实现政府转型,善政是政府成功转型的必经之路,也是实现善治的关键所在,基于对善政视闽下六种政府治理模式的探讨,得出服务型政府治理模式是当前有效实现政府转型的有效途径,为此需要进一步完善善政体系,本文提出了五个方面的相应对策,并进而探讨了政府转型的突破口即如何实现“善政——善治”动态平衡的问题。     

房间很脏

结了婚的女人,似乎注定要习惯于打扫。“懒婆娘”被捆在了历史的耻辱柱,被以男性群众和老年女性群众为主要构成部分的人民群众所不齿。“懒老婆”系列故事也作为儿童早期教育的文学方面的重要组成部分,在世界各国的祖母口中代代相传。     

我国公务员进出机制的困境及路径选择

经过多年努力,我国基本建立起了相对完善的公务员制度,但在当前政府转型期,尤其是即将步人政府转型颇为关键的“十二五时期”,我国公务员进出机制尚存在诸多问题。当前政界和学界对公务员进入机制的研究甚少,没有从整个“进口”意义上宏观审视进入公务员队伍的所有存在路径,加之一直存在“进口”途径模糊不清、透明度欠缺、“人治”色彩浓厚等现实问题。