法院管理体制改革的若干思考

法院管理体制改革是司法改革的重要组成部分，它是一项庞大的系统工程，涉及到国家法制环境、司法观念、审判制度、人事管理、审判设施、经费保障等方方面面。法院管理体制改革的内涵，应包括法院组织管理、法官人事管理、审判方式管理、行政后勤管理、司法监督管理等等内容。外部还包括与立法机构、政党组织、检察机关之间的关系，以及司法制度与国家的人事、干部、财政等制度的关系。目前法院管理体制面临的问题及困境法院管理体制与审判工作的内在要求不相适应。由于地方法院的人、财、物均归属于地方党委、政府领导和管理，加之法院管理…     

强化标准意识 争做合格党员

当前开展的"两学一做"活动,对强化党员标准,纯洁党的组织,努力打造一支能够担当大任、敢于负责、政治信念坚定的党员干部队伍具有重大的现实意义。     

修身 用权 律己 做人 干事 为官——兼谈党员干部如何增强党性修养

党员干部如何修身、用权、律己,如何做人、干事、为官,一直以来既是党内政治生活一个常讲常新的话题,也是社会百姓热议的问题。进入新阶段,面对新形势,承担新使命的当代党员干部,更要认真思考这个问题。本文从做人、干事、为官三个方面分别阐述了党员干部该如何加强党性锻炼和道德修养,并深入分析了三者之间的关系。     

对选拔和培养跨世纪接班人的思考——学习邓小平的人才观

为政之要,惟立得人。通读《邓小平文选》,选拔和培养跨世纪接班人的重要战略思想贯穿于全书之中。其中有许多精辟论述和观点,已成为构成其独具特色的现代人才理论的重要基石,成为建设有中国特色社会主义理论的组成部分。学习和把握小平文选的用人观,对于我们加快选拔和培养跨世纪接班人,实现“三步曲”的战略目标,有着十分重大的现实意义和深远的历史意义。 一、关键在人 跨世纪是人类历史的转折点。它蕴含着难得的人类经济、社会发展的宝贵机遇和巨大希望。世界各国、各民族,各党、各团体,无不关注和思考着如何以崭新的风貌跨入新世纪,并占据战略主动地位。我国改革     

党校培养我成长

党校在我心中,永远是起航的码头、求知的港湾、成长的摇篮,更是增强党性、炼就本领的熔炉.一个党员干部成长、成才的途径和因素固然很多,但党校的培养是必然而又不可或缺的.我的情况便是这样.     

以改革创新精神全面推进党的建设——学习十七大报告关于党建工作的新论述

党的十七大报告是新世纪新阶段指导中国特色社会主义建设的政治宣言和行动纲领。报告立意高远,内涵丰富,论述精辟,充满了创新精神,尤其是在党的建设的总体方针和总体布局方面,体现了党的建设理论创新和实践创新的诸多重要成果。