贵在持之以恒

《干部任用条例》颁布以来,围绕其学习贯彻,各地做了大量卓有成效的工作,特别是以省、市、县三级领导班子换届为契机,把条例作为选拔任用干部的基本规章,改进考察方法,规范任免程序,将干部工作推进到了一个新的层次。但也应该看到,少数地方对条例的学习宣传和贯彻执行还不能尽如人意,干部调整中违反条例的现象还时有发生。这说明对条例的学习贯彻既是一项现实而紧迫的工作,更是一项长期而艰巨的任务,必须克服自满和松懈情绪,持之以恒地抓下去,并根据新的实践     

联系企业要坚持“四个注重”

开展“万名组织部长下基层”活动，是组织部门深入落实科学发展观的重要实践，也是“零距离”考察识别干部的有效途径。通过深入基层更直观地考察识别干部，更直接地了解民意，更精准地考核干部绩效，能够有效确保干部选拔调配依据准确、贴近民意，提高选人用人公信度。