属下自卑心理的表现及管理疏导

解决现实思想问题,要在分清是非、提高认识的同时,加强心理疏导和行为引导,培养人们健全的人格和健康的心理,提高自强自立能力。要重视研究属下的心理特点,要把提高属下的心理素质作为管理者管理教育的一项重要任务。自卑心理是属下中常见的几种心理之一,作为一名管理者,应当熟     

“精确管理”的特征、效益与举措研究

＂精确＂二字,在管理中运用得越来越多,这说明,信息技术正在悄然改变着管理的方式、方法和手段,一个全新的＂精确管理＂的概念应运而生。要实现精确管理,就要强化意识,提高素质,更新手段,创新模式。