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华为公司,作为目前国内最大的民营企业及成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业,在短短二十余年的发展中不断壮大.随着全球化的兴起,华为公司致力于全球的定位目标也随之敲定.本文旨在探讨与评价华为公司的跨文化管理策略,进而分析华为公司跨文化管理的影响要因,最后通过分析华为公司的跨文化管理的策略,总结给予其他企业发展留下了怎样的启示. 相似文献
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文化是历史凝结成的稳定的生存方式,它像血脉一样,熔铸在总体性文明的各个层面中,自发地左右着人的各种生存活动。分析比较不同国家政治文明间特定的几组政治文化符号,可以探究由此所导致的不同国家在国际行为方式上的差异性。英国和日本同属海洋岛国,其文化上有相同的一面,但因政治发展轨迹和历史道路不同, 相似文献
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