国有企业经营者经营综合评价指标体系的探析

在发展社会主义市场经济中，除了对国有企业经营者进行政治、思想、道德素质的考核评价之外，还应当对其经营效益和工作业绩进行客观公正的科学评价，这样才能够为企业经营者选拔、激励、监督和约束机制的形成及实施提供科学的依据和标准。因此，建立真实、全面、有效、原...     

如何把握好干部考核的标准

现在,无论是年终考核还是提拔使用干部,都少不了以"德、能、勤、绩、廉"五个方面的内容来考察和衡量每个干部的整体素质水平和工作能力。这看似目标明确,考核有内容标准,但在实际操作中如果把握不住考核中的实质性问题,就很容易失去考核的意义,而有失公平,达不到考核的目的。由此可见,只有从根本上理解和把握好在干部考核中常用的"德、能、勤、绩、廉"五个方面内容的深刻含义,才能