切忌胡乱“挂钩”

时下，一些乡镇为了把工作搞上去，采取了“工作与工资挂钩”的措施，取得了一定成效，但在工作中也出现了一些问题。一是有些乡镇“挂钩”项目繁多，抓不住主要矛盾。如农药发不下去要“挂钩”，烟叶面积落实不了要“挂钩”，乡统筹提取不上来要“挂钩”，等等等等。二是期望值过高，难以完成任务。三是分工不明确，搞一刀切。有的基层干部因为完不成任务思想压力很大，以至产生逆反心理，最终还是工作受到损失。笔者认为，为了做好工作，必要的压力是要有的，但是“挂钩”项目不宜过多，要突出一个时期的工作重点，不要大事小事都挂。而且…