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在机关工作中我们经常看到一种现象:同时进入机关、各方面素质能力相差无几的同志,在经过一段时间后,相互之间的差别就显现出来,甚至差距越来越大。是什么原因造成这样的差别呢?笔者经过观察发现,那些"成功"的机关干部一个共同特点是善于"找机会",抓紧一切机会提高自身的能力素质;而另外一些同志却总想舒舒服服混日子,希望"天上掉馅饼",等待机会"砸到"自己头上。那么应该如何去寻找机会呢?  相似文献   
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