公立医院行政人员绩效考核体系的重构

公立医院绩效改革是医改和事业单位改革的重要组成部分,而公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能,改进医院行政人员的绩效考核成为公立医院绩效改革的工作难点之一。本文在考察国内公立医院行政人员绩效考核现状的基础上,借鉴国内外医院绩效考核的经验教训,运用合成考评法、360度评价法等人力资源管理方法,试图重构公立医院行政人员的绩效考核的基本原则、主体、制度和步骤。     

中基会与民国高等教育的发展

中华教育文化基金会(中基会)的设立推动了民国时期高等教育事业的发展。本文考察中基会资助并推动北京大学发展的脉络,认为中基会在科学研究及教育方面的经济支持有力地推动了北京大学由注重教学功能向注重研究功能的转型,以及大学在注重高质发展中的制度建设。对于中国高等教育的发展,起到了一定的示范作用。同时,中基会的援助也不得不引起对于大学自主性问题的深刻反思。