“岗前实践”显水平 适岗适能达双赢

为进一步深化干部人事制度改革,防止和克服在公开选拔工作中有可能出现的“高分低能”矛盾,宁夏回族自治区石嘴山市大武口区委创造性地引入“岗前实践”环节,在应试的基础上,以工作检验干部,让岗位选择人才,使应试者的综合素质在实践岗位上得以全方位的展现。此举有效提高了干部公选的科学性,一批人岗匹配、适岗适能的优秀人才由此脱颖而出。