对农业发展银行收入分配制度改革的探讨

收入分配制度改革是农业发展银行内部综合改革的重要内容之一,其目标是建立以绩效薪酬为激励主体与职位等级体系相配套的具有农发行特点的薪酬结构体系与分配激励机制,实现行员等级工资向岗位绩效工资转变。目前收入分配改革的内容还仅局限于工资总额分配的改革,对收入分配机制     

实施人才兴行战略构建农发行人才支撑体系

人才战略在国家经济发展和企业管理中已占据十分重要的地位,人才资源是第一资源已得到广泛共识。我国政府把实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划之中,“十五”计划首次列专章提出了“实施人才战略,壮大人才队伍”的任务,突出强调了人才工作对经济建设和社会发展的重要作用。十六大报告明确提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。国内外金融机构也高度重视人才战略在自身发展过程的作用,如美国花旗银行将自身定位为“世界金融领域的领导者”,并为此实施了一种独特的人才发展战略—人才库盘点。我国国有商业银行在进…