浅谈加强非公有制企业职工思想政治工作

加强非公有制企业职工思想政治工作要正确处理好五个关系:传统性与时代性、普遍性与针对性、面上疏导与艺术渗透、单纯说教与寓教于乐、一人一事与延伸社会的关系。     

加强对特区外来员工的管理与教育

目前，外来员工队伍已成为特区建设一支不可缺少的生 力军，为特区建设与发展作出 了不可磨灭的贡献，但同时也带 来了一些不利于社会稳定的消极因素和影响。加强对外来 员 工的管理与教育成为一个不容忽视的重要问题。本文就此问题 谈点粗浅看法。　　从整体素质上看，特区绝大部分的外来员工思想单纯、 吃苦耐劳、肯学肯干，涌现出 不少高素质人才，但整体素质较 低。主要表现在以下几个方面：一是一些外来青工文化程 度 较低，思想比较单纯，分析能力、鉴别能力较差，容易受骗上 当，尤其容易受黄色书刊 、音像制品等精神污染的侵袭。二 …     

浅谈加强非公有制企业职工思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和作风,是我们党的传家宝。然而,在当前,尤其是一些非公有制企业中,由于思想政治工作薄弱导致了许多消极因素,有的甚至直接影响到经济效益。如"我给你工资,你为我干活"的原始雇佣关系,僵化了人与人之间的感情交流;老板在生产经营活动中"我说你干"、在处理问题中的"以罚代教"等居高临下的简单粗暴做法,对立了老板与员工的关系。当前非公有制企业面对激烈的市场竞争,若不强化思想政治工作、重新捡回思想政治工作的优良传统,克服人际关