排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
梁延志 《共产党员(河北)》2019,(10)
正干部选拔任用工作的原则性、严肃性与规范性都很强,不能搞"急拿现用"。组织部门应建立常态化分析研判机制,强化综合分析研判能力,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离考察识别干部,全面提升干部选拔任用的科学化水平。明确"度量衡",制定研判指标体系。对照新时期好干部标准,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚持整体研判与具体研判相结合,逐项细化研判指标,给领导班子和领导干 相似文献
1