加大企业人才资源开发力度的四点做法

解放思想、转变观念，不断加大企业人才资源的开发力度，要努力做好以下四个方面的工作。一、树立“以人为本”的思想，在人的管理上有所创新。社会主义市场经济条件下的企业管理，正在走向科学化、规范化、制度化，它包括生产管理、经营管理、技术管理、质量管理、计划管理、财务管理、劳动工资管理、设备管理等方面，然而最重要的还是人的管理。“以人为本”是企业的深层次管理，致胜的基础，而人又是经营管理的主体。人的管理的创新，也是经营机制转换的重要条件。中国有句古话：“天时不如地利，地利不如人和。”如何来实现对人的有效管…     

总统来吃冰淇淋

福特总统说过,他最爱吃“三一”冰淇淋。布什总统也爱吃。1992年他卸任后,到休士顿定居,曾光临我开的这个小店几次。 那天晚上快要打烊了,店里只有两三个顾客,坐在靠墙的那排椅子上,还没吃完。店前一下子来了三辆汽车。下来一群人,最先进店的是两位服装整齐的男士,一左一右分别站定,另有     

快乐的泉源(外一篇)

平凡的我，胸无大志，庸碌一中．无成就可言。如今年浙耳倾、回首前尘，却无怨无悔，仍自得其乐。若问乐自何来？来自成就感！没有成就，怎么会有成就感？我所说的成就，不是成大功、立大业、显亲扬名、光宗耀祖的大成就，而是在工作上、生活中得到的小成就。大成就难以企及、小成就却俯拾即是、唾手可得。养的花盛开、种的某个收、做的饭美味、画的画好看，或是读书有了领悟、家事有了心得。教书有了长进、写作有了突破，都带给我很大的快乐。凡事我都尽心尽力去做，做出了成绩，见到了成果，内心就有成就感，由于有成就，我就越做越带劲，…     

严格管理育新人

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把“全面加强和改善企业管理”作为国有企业改革和发展的一条重要的指导方针，要求高度重视和切实加强企业管理，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况，并提出了许多具体要求。江泽民同志最近也强调指出，国有企业要发展，必须大力加强和改善企业内部管理。管理是企业永恒的主题，从严治理企业，是企业振兴的必由之路。认真学习和领会《决定》精神和江泽民同志的讲话，全面加强和改善企业管理，对于推进国有企业改革和…