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当前,高等职业教育已发展成为我国高等教育的"半壁江山",成为不可或缺的重要组成部分,成为我国经济建设、社会发展的重要支柱.然而,高等职业教育在规模迅速发展的同时,教学的质量与学生就业正面临巨大的挑战,有可能成为高等职业教育改革深化、持续发展的瓶颈问题. 相似文献
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<正>一、人事档案在人力资源管理中的作用1.人事档案为人力资源管理提供真实可靠的信息。一个企业要想真正做到知人善任、人尽其才,挖掘每个员工的潜力,发挥他们在各个岗位上的最大效力,人力资源管理部门就必须首先掌握每个员工的一些最真实最全面的个人信息,如员工的工作经历、思想品德、业务水平、个人技能、个人素质等。通过查阅员工的人事档案就可以了解每个员工的全部历史和全部工作经历,从而为企业的选人、用人提供有价值的参考信息。 相似文献
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把党风廉政建设真正融入班组建设中,完善廉政建设的制度,构建党风廉政防惩体系,筑牢党风廉政防线,为职工营造一个绿色生态环境。 相似文献
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编辑同志:我市肉联厂职工朱赤宇1991年4月被该厂择优录用为全民制年合同工。1992年8月,他游泳跳水时不幸误触该厂设在水中的抽水管,造成颈椎压缩性骨折,经医院诊断为"高位截瘫"。现胸部以下失去知觉,不能翻身,整日卧床,大、小便失禁,需要人照料。同年10月31日,该厂解除了与朱赤宇的劳动合同。请问,全民合同工在合同期内致残,单位有权解除合同吗?劳动合同解除后,职工在待业期间应享受哪些待遇?湖南省常德市武陵区残联武陵区残联:1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条规定,劳动合 相似文献
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公职人员职业生涯发展,是指公共部门和公职人员把个人发展与公共部门发展结合起来,对决定公职人员职业生涯的个人因素、公共部门因素和社会因素等进行分析,制定有关对公职人员一生中在行政职业发展上的战略规划与战术计划的总和. 相似文献
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后精准扶贫时代,农民的道德风险进一步显现,主要体现在贫困依赖、贬损性评价、贫困的过度消费、产业振兴中的道德风险等几个方面.道德风险的发生机制与趋利性、信息不对称、治理技术、道德规范等因素间的互动密切相关.防控道德风险,需要通过治理技术和道德规范来约束其因趋利性、信息不对称等因素带来的增长势能,使之保持在一个低水平状态.... 相似文献
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本文从新经济增长理论切入,提出了由自然资源开发向人力资源开发转轨,是世界经济可持续发展的主流,探讨了政府部门人力资源开发是推进可持续性发展的内生变量,以“价值人三维整合模型”进行人力资源开发是推进可持续性发展的关键之一,进而得出了政府生产力、制度安排与制度创新是推进可持续性发展的动力结论。 相似文献
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人事档案是干部工作的一项基础性工作,是全面了解和正确选拔干部的重要参考依据。公安队伍作为国家机器的重要组成部分,其人事档案工作尤显重要。面对传统的管理体制、模式和方法.在新形势下如何正确认识并进一步革新档案管理工作,是摆在广大管档工作人员面前亟待解决的一项重要课题。 相似文献
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“甲壳虫”赢取芳心2001年,42岁的曾庆寅还是上海市某区房地产管理局的一名干部。一次聚会上。上海东方房屋拆迁公司老总王东成动员他说:“你已经40多岁了.还只是一般干部.再升职的可能性很小.不如辞职到我公司来,我保证你赚大钱……” 相似文献
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人事档案是干部工作的一项基础性工作,是全面了解和正确选拔干部的重要参考依据。公安队伍作为国家机器的重要组成部分,其人事档案工作尤显重要。面对传统的管理体制、模式和方法,在新形势下如何正确认识并进一步革新档案管理工作,是摆在广大管档工作人员面前亟待解决的一项重要课题。 相似文献