搞好国有企业必须在深化内部改革上下功夫

中国建筑第三工程局是为了建设攀枝花钢铁厂,于60年代组建的。1975年从西南调到中南时,不过是一个二流企业,各方面综合水平还比不上湖北省的地方建筑企业,只能承建一些一般的生产建设项目。到1990年,全局实现产值也不过3.8亿元,人均劳动生产率只有1万元左右。90年代以后,虽然建筑市场上竞争日益激烈,我们局的建筑生产规模却不断扩大,产值、效益迅速增加。1995年完成企业总产值39亿元,实现综合经济效益2.56亿元,人均全员劳动生产率达到每人     

拿掉发达地区的高考特权

北京、上海这些中心城市考生享受了良好的义务教育资源,而上重点大学的录取分数线却比湖北考生低许多,这是极大的不公平。     

体制内外,差距咋就这么大

同工不同酬成军(某行政单位非在编人员):中国的政治体制改革已进行多年,但其中的人事制度改革却严重滞后,特别是县级行政单位,存在公务员、事业编人员、企业编人员,他们同工不同     

“人和”换来企业兴

“人和”换来企业兴洪可柱尉健行接见全心全意依靠职工办企业的优秀企业党政领导干部、全国劳动模范洪可柱同志。（肖喻雷摄）中国建筑第三工程局（下简称中建三局）是一个具有一级总承包资质的国家大型建筑安装施工企业。现有职工２８０００余名。近几年，我局先后承担了...