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多年来,各级党组织坚持在加强中改进、改进中创新思想政治工作,为促进改革发展稳定发挥了重要作用。但是,我们还需清醒地认识到,思想政治工作在适应企业加快发展、员工队伍建设上还存在不足,主要表现在:部分员工重视程度有待于进一步提高;企业文化建设有待于进一步推进;工作方式方法有待于进一步改进;消除不稳定因素,预防突发事件的机制有待于进一步强化;大政工体系有待于进一步完善。为 相似文献
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