我国广播电视管理体制及其改革

一、“党的喉舌”:广播电视的根本性质中华人民共和国的广播电视是党和政府、人民的喉舌,或者说是党和人民的喉舌,这些都是经常见之于各种媒体和文件的语言。中华人民共和国政府是在中国共产党领导之下的政府,党和人民的利益是一致的。因此,简化地说,广播电视是党的喉舌是丝毫不错的。改革开放以来,不同层级、不同类别的报刊多有出现,除了原来一般是“地市级”以上、并由本级党委主办的“党报”、“党刊”仍是党的喉舌外,其他的如“子报”、“子刊”,尤其是一般被俗称的“小报”、“小刊”并不完全是党委直接主办的,故不能一概地说报、刊都…     

公务员制度的发展趋势——外国公务员制度概述(三)

具体而言,外国公务员制度的发展趋势或者说较大的变化主要体现在以下几个方面。 (一)公务员录用考试一是考试模式的变化。除原有的公开竞争考试外,还出现了非公开竞争考试。即通过经常进行面试,审查应试者的资历、学历、工作成绩,或考核其实际操作水     

日本中央政府连续七次减编述评

第二次世界大战后,从1968到1991年日本中央政府连续七次缩减人员编制. 第一,他们每一次减编都制定一个总体计划.包括:减编完成的时限;减编的数量目标;总减编率等,并制定其中的每个年度减编计划.同时,根据各个部门的不同情况制定每个部门的总减编数和减编率及该部门每年的具体减编数,减编计划与新公务员的录用数结合起来考虑.在每一部门中,进一步确定机关本身和其所属机构、系统的减编数量. 第二,七次减编体现了减编的连续性、渐减性和     

外国公务员制度的共同特征——外国公务员制度概述(二)

外国的公务员制度,具有以下共同特征。一、公开竞争考试,择优录用。这是公务员制度的基本标志。英美两国的文官制度改革,是以建立考试录用制度为开端的,法国、日本、德国等国家建立现代文官制度也是从实行考试录用开始的。许多国家的法律都明文规定,政府任用官员或填补空缺,除政治性任命外,其他的必须从考试合格者中选用。不得任用不合格者。公务员的录用号试不因民族、种族、性别、出身、党派、宗教信     

公务员制度起源——外国公务员制度概述

公务员制度(西方亦称文官制度)是适应近现代行政管理及民主政治发展的需要而产生和发展起来的。已成为世界上具有代表性的人事管理制度。为了便于读者了解外国公务员制度的总体情况,本栏将就外国公务员制度的起源、共同特征、发展趋势等陆续做些介绍,供大家参考。