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王素颖 《求贤》2010,(1):12-12
几年来,天津市河北区房产公司坚持以人为本,实施人才开发战略,创新机制,广纳人才,逐步建设一支年轻化的人才队伍,改变了公司原来职工队伍老化、文化素质低、技术人员少的状况,增强了活力,使公司发展每年迈上一个新台阶,为实现科学发展提供了人才资源和制度保障。  相似文献   
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