不信民心唤不回

两年前，谷城县盛康镇因农民上访不断而被媒体频频曝光，被上级通报批评。两年后，该镇成为市级党风廉政建设先进单位，全市山区乡镇财源建设第二名。两年时间，该镇何以有如此大的变化？ １９９９年１１月，镇党委书记散海明拖着手术后的病体带领新班子上任。这时的盛康，工人正成群下岗，教师缺薪断饷，农民堵门上访，债主冲击会场，机关干部上班稀稀拉拉，下班喝酒搓麻。 经过深入细致的调研思考，在全镇第一次“四大家”联席会上。领导班子全体成员达成共识：千问题，万问题，根子就在干部作风出了问题。从整顿不良的干部作风开始！首先…     

关于建立干部选拔任用工作全程监督运行机制的研究

建立干部选拔任用工作全程监督运行机制是贯彻好《条例》的客观需要。本文从分析当前干部选任工作监督机制中存在的问题入手 ,提出了建立监督机制应该把握的原则、重点 ,并从四个方面对建立监督机制的途径进行了阐述。     

坚持“三个结合” 提高学习质效

《习近平谈治国理政》第三卷,是党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央在带领全国人民砥砺前行的过程中,推进马克思主义中国化的最新成果。     

党建联盟 服务连心——高台县着力构建新时代城市基层党建工作新格局

近年来,高台县全力提升全国城市基层党建示范县创建水平,深入开展“党建联盟、服务连心”行动,围绕抓党建、抓治理、抓服务,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局,为打造红色文化名城、建设绿色生态家园提供了坚强组织保证.     

黑龙江省桦川县:党建聚合力 脱贫奔小康

桦川县位于黑龙江省东北部,地处三江平原腹地,是国家扶贫开发工作重点县。近年来,在脱贫奔小康的奋斗历程中,桦川县以强化党建引领为重点,创新工作方式和载体,引导广大党员干部站在高处、想在远处、干在实处,全县建档立卡贫困人口5804户、11710人全部实现高质量脱贫,45个贫困村全部出列,于2019年5月正式退出国家级贫困县序列。2020年10月,桦川县荣获全国脱贫攻坚组织创新奖。     

宁城县：实施约谈制度

宁城县按照从严管理干部的要求,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,积极推行组织部长约谈干部制度,进一步强化了干部监督工作。     

齐乐丹棱县同登"大雅堂"

丹棱地处成都平原经济圈,这里是国家级生态示范区、中国民间唢呐艺术之乡、全国农村信息化建设示范县、四川省首个省级园林县城、省级卫生县城;这里山清水秀、民风淳朴、治安良好、社会和谐,是居家、创业和投资的理想之地.     

统筹城乡促发展,三大举措结硕果

去年以来,珙县大力实施城乡统筹的发展战略,充分发挥工业对农业的支持和反哺作用、城市对农村的辐射和带动作用,通过深入实施"惠农、富农、助农"等三大举措,切实构建起了以工促农、以城带乡的长效机制,为建设和谐珙县打下了坚实的物质基础.     

神韵"僰都",和谐珙县展新颜

珙县地处万里长江第一城--宜宾市南缘,幅员面积达1149.5平方公里、辖8镇9乡、人口约42万人,是中华"焚人故里"游的唯一目的地,是川滇黔经济结合部和宜宾市"半小时经济圈"的重要组成部分.     

围绕中心服务大局扎实推进基层党建科学发展

近年来,康县基层组织建设工作按照围绕一个中心(服务灾后重建)、统筹四个领域(农村党建、社区党建、机关学校党建、非公企业党建)、开展六项活动(三级联创、双培双带、双联双促、支部加协会、无职党员设岗定责、基层党建示范点创建)的思路,突出措施创新,统筹城乡发展,取得了明显成效。完善保障措施,服务灾后重建。充分发挥各级党组织的领导核心作用,围绕灾后重建,不断完善服务保障措施。切实建立县级领导和县直单位联乡帮扶责任制,实行工作日志管理制度。制定《关于认真做好农村特困群众灾后重建帮扶工作的通知》,细化帮建责任,把帮建工作与年度考核、奖励工资挂钩。全县副县级以上领导和县直各单位采取"单位帮助、个人捐助"的方式,帮助全县1082户特困群众解决重建贷款、规划设计、施工建设等具体