国家荣誉制度与人才发展体制机制革新

建立国家荣誉制度是推动我国人才发展体制机制革新的重要方面。国家荣誉应具有较强的权威性、知名度、认可度,应具有一定的崇高性、神圣性,应具有较高的规范化、体系化水平。应建立针对个人、覆盖所有群体、区别对待多元主体并能避免"官本位"异化作用的国家荣誉制度。     

十九大以来党的领导制度研究进路及展望

自党的十九大以来,学界掀起了对党的领导制度研究的热潮,并在党的十九届四中全会后达到新的研究高潮。学者们从概念内涵阐释、内在逻辑构建、具体制度细究、重要关系辨析、重大意义阐述、实践路径探析等方面对这一课题进行了深入研究,产生了一批重要研究成果。为了深度挖掘党的领导制度的发展规律,仍需要继续从深挖经典理论、拓宽研究视野、拔高研究视阈、细化具体内容以及重视创新研究等方面进一步阐释党的领导制度的理论、实践、价值和时代逻辑。